ニュース 賃上げ 2023 平均いくら？. トピックに関する記事 – 2023年の賃上げの平均額はいくらですか？

4 日前

厚生労働省は24日、2023年の賃金構造基本統計調査の速報値を公表した。 一般労働者の平均賃金は月31万8300円で、22年に続いて過去最高を更新した。 前年から2.1%増え、伸び率は1994年の2.6%増以来29年ぶりの高い水準となった。2023年の春闘ではどのくらい昇給したのでしょうか？ 日本労働組合総連合会の「2023 春季生活闘争まとめ」によると、従業員の平均賃金の引き上げ額による昇給を行う平均賃金方式での昇給が決まった5,272組合では、昇給額は定期昇給分を含めた加重平均で1万560円、昇給率は3.58％です。2023年春闘における連合の賃上げ要求方針

経団連が発表した2023年春闘第1回集計では、大企業で平均1万3,110円の引き上げ（アップ率3.91%）、中小企業では平均7,864円の引き上げ（アップ率2.94%）という結果が出ました。 これは、実に約30年ぶりの高水準です。

中小企業の賃上げの平均は？連合は22日、2024年春季労使交渉の第2回回答の集計結果を公表した。

2023年10月に賃上げはいくらになりますか？

2023年（令和5年度）の最低賃金

ご自身が勤めている企業の所在地がある都道府県を確認してみてくださいね。 47都道府県で、39円～47円の引上げ（引上げ額が47円は２県、46円は２県、45円は4県、44円は5県、43円は2県、42円は４県、41円は10都府県、40円は17道府県、39円は１県）とされています。有名企業が率先して賃上げを決定することによって高まった賃上げ機運を背景に、2023年の春闘第1回集計では、大企業で平均1万3,110円の引き上げ（アップ率3.91%）・中小企業では平均7,864円の引き上げ（アップ率2.94%）という結果が発表されました。

2023年の賃上げで中小企業がもらえる金額は？

日本経団連より「2023年春季労使交渉・中小企業業種別妥結結果」の最終集計（2023年8月10日現在）が公表されました。 これによると、今春の中小企業の昇給は総平均で8,012円（3％アップ）となり、前年の5,036円（1.92％アップ）と比較すると大幅に増加で推移しています。

昇給率の平均は3.67％【2023年】

2023年の昇給率の平均は企業全体で3.67％です。 企業規模別で見ると、平均昇給率は大企業が3.70％、中小企業が3.35％でした。 基本給20万円の人が3.67％昇給した場合、約20.67万円なので6,700円ほどの昇給額になります。

一年で給料はいくらくらい上がる？

定期昇給やベースアップの平均額はどのくらいなのでしょうか。 前述した「経団連の調査」によると、2021年の月例賃金の引上げ率は1.93％、引き上げ額は5,887円となっています。 2013年以来8年ぶりに引き上げ率2％と引き上げ額6,000円を下回ったのが近年の傾向です。能力や勤続年数などに関係なく、基本給の水準が一律で上昇するものです。 たとえば「ベースアップ3％」の場合、全従業員の基本給の水準が一律で3％アップします。2022年は10月1日から【時給1023円】に改正されました。 最低賃金引上げで時給1000円を超えています。

有名企業が率先して賃上げを決定することによって高まった賃上げ機運を背景に、2023年の春闘第1回集計では、大企業で平均1万3,110円の引き上げ（アップ率3.91%）・中小企業では平均7,864円の引き上げ（アップ率2.94%）という結果が発表されました。

中小企業 賃上げ 何%？中小企業の62%が賃上げを実施

日本商工会議所が発表した2023年度の正社員の賃金動向によると、中小企業の約62%が所定内賃金のアップを実施しています。 引き上げ額3%以上の企業は50%を超え、近年の日本における賃上げ状況を考えると大幅な増額であるとわかるでしょう。

中小企業の賃上げは2023年にどのくらいですか？経団連の2023年中小企業賃上げ調査 最終集計結果は前年比大幅増 本調査の対象は、原則として従業員数500人未満、17業種、754社です。 今回の最終集計は妥結し、金額が判明している企業381社の結果を集計したものです。 今春の中小企業の昇給は、下図のようになっています。

基本給25万は、何歳くらいですか？

29歳の平均月収は25万〜28万円

厚生労働省「令和4年 賃金構造基本統計調査」によると20代後半の平均月収は25.1万円、30代前半は28.1万円。 29歳はこの中間くらいと推測できます。

手取り収入 ＝ 給与 －（社会保険料 ＋ 所得税 ＋ 住民税）

結論からいうと、給与が5万円上がったときの手取り収入の増加額は、2万9519円となります。2022年度における昇給額の平均は、6,004円（昇給率2.07%）でした。 （調査対象4,944組）2021年の昇給平均額が5,180円と、824円上がっています。初任給が20万円の人の場合、社会人2年目には年収が3,000～4,000円程度上がるでしょう。 昇給は4月の年1回、もしくは4月と10月の年2回、前年給与の1.5～2%程度上がるのが一般的です。