ニュース 賞与200万円の厚生年金保険料はいくらですか？. トピックに関する記事 – ボーナスの厚生年金保険料はいくらですか？
厚生年金保険料 厚生年金保険料は、額面のボーナス（1,000円未満切り捨て）に18.3％を掛け、勤務先と半分ずつ負担します。 保険料率は2004年から段階的に引き上げられ、2017年に引き上げが終了し、2023年時点では18.3％に固定されています。日本の年金制度は賦課方式のため、年金支給のために必要な財源をその時々の保険料収入から用意する方式となっており、年金の財源として納めなければなりません。 厚生年金保険料は、会社と折半するため、残りの半額が賞与から引かれます。厚生年金保険料の計算式:標準賞与額 × 厚生年金保険料率 × 1/2.
賞与の厚生年金保険料の限度額はいくらですか？標準賞与額の上限は、健康保険は年間累計額573万円（毎年4月1日から翌年3月31日までの累計額）となり、厚生年金保険については1ヶ月あたり150万円が上限となります。
賞与から引かれる額はいくらですか？
毎月の給与と同じように、ボーナスからも税金等が引かれます。 ボーナスから控除されるものは、所得税と社会保険料の2種類です。 控除される金額は、所得金額や、加入している健康保険組合の種類や住所地、扶養人数によって異なりますが、ボーナス総支給額の約2～3割が目安となっています。ボーナスの支給回数が年3回以下なら社会保険料が引かれますが、4回以上なら引かれません。 健康保険料や厚生年金保険料が引かれない分、ボーナスの手取りが増えます。
賞与は厚生年金に反映されますか？
現在、厚生年金の保険料は、標準報酬（月額） に対して17.35％（労使折半）徴収され、賞与 に対して特別保険料として1％（労使折半）徴 収されています。 一方、厚生年金の給付は、標 準報酬（月額）を基準に算出され、賞与につい ては給付に反映されていません。
厚生年金保険料はボーナスからも徴収される
会社からボーナスが支給される際には、ボーナスの金額をもとに計算した厚生年金保険料が控除されます。 つまり、ボーナスの支給額も厚生年金（報酬比例部分）の金額を算出する際の基礎となる平均標準報酬額の計算にカウントされるのです。
賞与100万の厚生年金はいくらですか？
厚生年金保険料の計算
ボーナス100万円の場合、厚生年金保険料は91,500円です。 厚生年金の保険料は会社と折半するので、保険料率18.3%の半分である9.15%を、100万円にかけた91,500円が控除されます。厚生年金保険料の計算方法
- 厚生年金保険料 ＝ 標準報酬月額 × 18.300%
- 従業員が負担する厚生年金保険料 = 厚生年金保険料 ÷ 2.
賞与から社会保険料が引かれるのは、主に保険料逃れを防ぐためです。 先ほどお話したように、特別保険料が廃止される前は給与を減らして賞与を増やし、意図的に社会保険料の負担を減らすことが可能でした。 多くの企業が社会保険料の徴収を逃れるため、給与と賞与を意図的に操作する事態が横行していたのです。
それではボーナスから引かれるのはどのような項目かというと、「所得税」、「健康保険料」、「厚生年金保険料」、「雇用保険料」です。 ボーナスには住民税がかからないのかというと、残念ながらそういうわけではありません。 住民税は、所得税等とは違い、前年の所得に対してかかっているものです。
賞与から引かれるものは何ですか？ボーナスから引かれるのは以下の5つです。
- 所得税
- 健康保険料
- 厚生年金保険料
- 雇用保険料
- 介護保険料（40歳～64歳）
賞与から厚生年金はいくら引かれます？賞与額が150万円を超えると厚生年金保険料は頭打ちに 賞与に対する厚生年金保険料の計算に用いる標準賞与額は、支給1回（同月に複数回支給された場合は合算）につき150万円が上限です。 150万円を超える場合は150万円として保険料が計算され、それ以上は賞与額が上がっても保険料は上がりません。
ボーナスから社会保険は引かれます？
社会保険料は、給料と同じように、賞与・ボーナスにもかかります。 標準報酬月額の代わりに賞与・ボーナスの社会保険料の計算には、標準賞与額が用いられます。 率は給料と同じ値です。 賞与・ボーナスからは、社会保険料の他に所得税（源泉徴収税）や雇用保険料も控除されます。
賞与は1年後の年金を減らすのです。 1年ではなんと60万円の減額です。 120万円の賞与は1年後、その半分の60万円の年金減額となってしまうのです。賞与から社会保険料が引かれるのは、主に保険料逃れを防ぐためです。 先ほどお話したように、特別保険料が廃止される前は給与を減らして賞与を増やし、意図的に社会保険料の負担を減らすことが可能でした。 多くの企業が社会保険料の徴収を逃れるため、給与と賞与を意図的に操作する事態が横行していたのです。厚生年金の保険料は、毎月の給与と賞与にそれぞれ保険料率をかけて算出します。 保険料率は段階的に引き上げられていましたが、2017年9月を最後に引き上げが終了しました。 これに伴い、現在では18.3％に固定されています。 この18.3％を毎月の給与と賞与にかけますが、この時「標準報酬月額」と「標準賞与額」を用います。