ニュース 配属と所属の違いは何ですか？. トピックに関する記事 – 「配属」の使い方は？
「配属」とは、会社が社員一人ひとりを何らかの部署または部門に配置・所属させること。 「会社の転属命令で来月から人事部へ配属になった」「新入社員の配属を決めよう」といった使い方をします。 ほかにも「最初の配属先は営業部だった」のように、異動そのものではなく配置された所属を指して「配属」という場合もあります。「所属する」の例文・使い方・用例・文例
- 所属する部署
- 彼女は私の会社に所属する選手です。
- 彼はその球団に所属する野球選手です。
- また、会社に所属するインストラクターたちの研修をします。
- また、会社に所属するインストラクターたちの研修を担当します。
- それは彼が所属するチームです。
- 私が所属する部署は財務部です。
「所属」の例文・使い方・用例・文例
- 彼はサッカークラブに所属している
- 無所属の国会議員
- 彼女の息子は外交部門に所属した
- 制服で；軍服を着て；軍に所属して
- そんな機関にこんな情けない若造が所属している訳が無い
- 〜と所属事務所が２４日に発表した
- Xを山田さんの所属事務所が明らかにした
仕事での配属とは？配属先とは働く場所や部署のこと
配属先とは、入社後に働く場所や部署のことです。 新卒で入社したあとは、「営業部」「総務部」「人事部」などのように、どこかの部署に配属されるケースが一般的になります。
「配属」とはどういう意味ですか？
はい‐ぞく【配属】 〘名〙 それぞれに分配して所属を定めること。 配置して所属させること。所属／直属／配属／専属／帰属 の使い分け
「配属」は、それぞれの部署にふり当てること。 「専属」は、一つの会社、団体にだけ所属し、他とは関係しないこと。 「帰属」は、物や人が、きまった人や団体などに属していること。
「所属」とはどういう意味ですか？
大きなものに従属または付属していること。 また、そのもの。
所属／直属／配属／専属／帰属 の共通する意味
団体の一員として加わっていること。
配属は誰が決めるのですか？
部署・部門ごとに採用をおこなっている場合もありますが、入社後に新入社員の配属先を決める企業が多いです。 配属は誰がどう決める？ 配属を決めるのは、人事部です。 人事部は新入社員の配属をはじめとした、全ての社員の配属・異動を司っています。多くの企業で内定通知から入社前まで、もしくは入社式で配属先を知らせています。 採用面接時や内定通知時、内定式などで伝えられますが、配属先に不満を持った人材は内定辞退して他社の選考を受け直す可能性もあるでしょう。次の語句の同義語：所属 – 日本語
- 加入
- 加盟
- 機構
- 入社
- 組織
- 組織化
- 編成
- 団体
所属／直属／配属／専属／帰属 の共通する意味
団体の一員として加わっていること。
配属は何年で変わりますか？さらに、配属は2〜4年単位で変更されることが多く、長ければ10年以上変わらないことも。 せっかく志望通りの会社に入社しても、配属によっては思っていた仕事ができないということもありえるのです。
配属は何で決まるのですか？ある会社が2012年に行った調査では企業が配属を決めるときに重要視するのは、適性が36%、本人希望が25%、専門性が22%、学生時代の経験が9%という結果がでています。 多くの会社が新入社員研修後に配属を決めるのも、採用試験や面接で分からない部分を見極めるためです。
人事異動は何年おきに行われますか？
基本的には年に1回、4月に行われる ことが多いでしょう。 公務員一人あたりの人事異動の頻度は、 2〜4年程度ごとに1回が多い ようですが、これも業種によって異なります。 国家総合職の場合には半年〜3年程度で異動となることもあります。
はい‐ぞく【配属】 〘名〙 それぞれに分配して所属を定めること。 配置して所属させること。やってはいけない人事異動6パターン
- 人事異動の理由や目的が不当である
- 人事異動の結果、労働者が著しく不利益をこうむる
- 人事異動する必要性・合理性がないのに異動を命じる
最も多かったのは「1年以上3年未満」（41.7%）、次に「3年以上5年未満」（27.1%）となっており、約7割の人が5年以内に元の勤務先に戻っています。 「1年未満」という短期間の赴任が7.3%ある一方、「10年以上」という長期間のケースも同様に7.3%ありました。