ニュース福利厚生平均いくら？. トピックに関する記事 – 福利厚生の平均値はいくらですか？

福利厚生平均いくら？
2021年（令和3年）度の法定福利費の従業員一人当たりの月の平均額は50,283円です。法定福利費は、法律で定められた福利厚生に関する費用のため、基本的に企業による項目の差はありません。 2016年（平成28年）度調査では47,693円でした。日本経済団体連合会が発表した「2019年度福利厚生費調査結果報告」によると、同年度の企業の福利厚生費は108,517円と報告されています。これは従業員1人/1カ月平均の金額で、このうち法定福利費は84,392円、法定外福利費は24,125円でした。法定外福利厚生の最低ラインは？法定外福利厚生は法律で定められていないため、最低ラインは特にありません。

福利厚生何万円？企業が独自に従業員に対して支給する福利厚生費（法定外福利費）は「1人1か月あたり2万円程度」を目安にすると良いでしょう。

中小企業の福利厚生の平均額はいくらですか？

2020年12月に発表された「第64回福利厚生費調査結果報告」によると、2019年度の中小規模企業の法定福利費は従業員一人当たり平均75,076円 / 月でした。企業規模に限らずすべての企業で7万円を超えており、7万円が現状ではおおよその相場額です。旅行期間が4泊5日以内であること

福利厚生費（経費）として社員旅行を計上する際、4泊5日を超えない期間が基本的な条件となっています。この期間内であれば、通常は福利厚生費（経費）として認められます。

会社の福利厚生で人気なのは？

人気の福利厚生制度ランキング

1位	64.4%	特別休暇
2位	44.4%	住宅手当・家賃補助
3位	44.0%	ヘルスケアサポート
4位	41.4%	慶弔支援
5位	40.8%	ファミリーサポート

つまり、一般的な「福利厚生の良い会社」とは、従業員が必要性を感じる福利厚生である「労働時間」「休暇」「両立支援」などワークライフバランスをサポートする制度が充実している会社と言えます。

あると嬉しい福利厚生は？

あったら嬉しい福利厚生の人気ランキング1位は「家賃補助・住宅手当（79人）」です。 2位「特別休暇（58人）」、3位「旅行・レジャーの優待（47人）」、4位「社員食堂・食事補助（30人）」、5位「スポーツクラブの利用補助（28人）」と続きます。処分見込価格10,000円以下のものであれば福利厚生費になりますが、10,000円を超える記念品または〇〇年永年勤続者に金一封として贈呈された現金は福利厚生費とはならず、給与として源泉徴収の対象となります。300万 × 16.815％ ≒ 504,450円

の法定福利費が1年間で必要になります。

中小企業におすすめの福利厚生

住宅手当・家賃補助
特別休暇
柔軟な勤務体系
セミナー受講の費用補助
テレワーク環境の備品補助
レジャー優待
旅行支援や保養所の利用補助
人間ドックなどの法定外健康診断

福利厚生でガソリン代は支給できますか？交通費従業員が会社に出退勤する際にかかる電車代やバス代、ガソリン代などを通勤手当として支給する場合は、福利厚生費として認められます。支給金額は、実際にかかる交通費全額でも一部でも構いません。

福利厚生費はどこまでが認められますか？福利厚生は前提として従業員が平等に利用できなければなりません。従業員の歓送迎会などの飲食代、社員旅行の費用、スポーツジムなどの施設の利用料など、すべての従業員を対象に含めてください。役員だけの飲み会、従業員の半数以下の旅行などの場合は福利厚生とは認められず、課税対象になってしまいます。