ニュース 就労証明書 どこまで自分で書く？. トピックに関する記事 – 勤務証明書は自分で記入してもいいですか？
在職証明書は自分で書いても問題ないのか？ 在職証明書は、自分で書いても使いものになりません。 記載事項である生年月日や在職期間などは、自身でも書くことができるでしょう。 しかし在職証明書には、勤め先の代表者や在職証明書を記載する権限がある人の押印が必要となるからです。（学童保育室） 就労証明書は、雇用契約の内容を記入することになるので、必ず会社の担当者に記入してもらってください（個人事業主の方は、できるだけご本人以外の方が記入し、やむを得ない場合は、自著して下さい）。一般企業の場合、就労証明書は勤務先企業の担当者に作成してもらうものです。 担当者は就労者の情報について、以下のように記入します。 就労先の業種を記入または選択します。 就労者本人の氏名・住所を記入する項目です。
就労証明書はコピーで大丈夫？A１ コピーで構いません。
採用証明書に自分が記入することはありますか？
本人が記入するのは「支給番号」の一カ所のみです。 基本的に、内定者の住所氏名などすべての項目を企業側に書いてもらいます。 しかし、支給番号は内定者本人が持っている雇用保険受給資格書に書いてある個人情報のため、企業側には把握できず、本人にしか書くことができません。「就労証明書」の書き方について 「就労証明書」は、原則ご自身ではなく、勤務先にほぼすべての欄を記載してもらう必要があります。 しかし勤務先を持たない自営業やフリーランスの方の場合や、夫婦別居または育休中の場合など、就労形態や現在の生活状況により記載方法が異なります。
就労証明書の代わりになるものはありますか？
フリーランスは、就労証明書の代わりに、就労状況申告書の提出が必要な場合があります。 就労状況申告書は、就労証明書と同様に保育の必要性について証明する書類で、自治体によっては提出を求められます。 この書類は役所で取り寄せるか、自治体のホームページからのダウンロードによって入手可能です。
標準様式には押印不要です。 ただし、令和5年度までの旧様式を使用する場合は、代表者印の押印が必要です。
就労証明書 書き方 誰が書く？
就労証明書は誰が書く？
- 一般企業に勤務の場合：勤務先の担当者が記入する（※パートや派遣なども含む）
- 自営業・フリーランスの場合：自身で記入する
本人記入欄（自分で記入する箇所）
本人が記入するのは「支給番号」の一カ所のみです。 基本的に、内定者の住所氏名などすべての項目を企業側に書いてもらいます。 しかし、支給番号は内定者本人が持っている雇用保険受給資格書に書いてある個人情報のため、企業側には把握できず、本人にしか書くことができません。企業側から書類のみ提出するように指示されない限りは、厳封したまま提出しましょう。 成績証明書は改ざん防止のため、多くが封筒に入れられます。 証明書が封筒に入っていないときは、折り曲げずに入る大きさの封筒に入れてください。 封筒の色に決まりはありませんが、重要書類であると伝わりやすく清潔感のある白色がおすすめです。
提出期限に間に合わない場合
何らかの事情で就労証明書を提出期限までに用意できない場合、諦めずにまずは自治体の窓口に相談しましょう。 提出期限に間に合わなければ受付不可となる場合もありますが、事情をくんで提出期限を延ばしてもらえるケースもあります。
就労証明書に会社印はいらない？これまで、提出いただく就労証明書には、保護者の勤務する事業者が作成したものであることを担保するため押印欄を設けていましたが、令和3年12月入所（転園）申込からは押印を廃止することとしました。
就労証明書で就労実績がない場合どう書けばいいですか？Q. 働き始めたばかりで、就労実績がない場合の記入方法は？ A. 国様式の記載要領には「新規採用等で就労実績がない場合は今後の就労見込みを記載ください。」
就労証明書は誰が作成するのか？
就労証明書とは 就労証明書とは「就労（働いていること）の事実」を証明する書類です。 市区町村に対して、認可保育所等に入所を申請する際に提出する添付書類で、一般的に就業している企業の人事・労務担当者が作成します。 正社員・パート・アルバイトなど雇用形態を問わず依頼が可能です。
また、書類の準備が提出期限に間に合わないときは、人事担当者に提出が遅れる旨を連絡してください。 電話かメールで、どの書類の提出が遅れるか理由とともに説明し、遅くともいつまでに提出できるか目途も伝えましょう。 なお、提出書類を郵送する場合は、郵送が完了した時点で連絡しておくと安心です。厳封は自分で閉じたり開けたりすることができません。
たとえば成績証明書なら、それを発行する大学が厳封をします。 厳封された状態の書類を大学から受け取ったら、封を開けずにそのまま企業に提出してください。 また、厳封された封筒に切手を貼って郵送することはできないので、別の封筒に入れて郵送しましょう。封筒を閉じることを封緘（ふうかん）といいますが、厳封は封緘のなかでも特に厳重な方法で、開けられて改ざんされたり、途中で第三者に見られたりすると困る書類の場合に厳封が求められます。 厳封された書類は開封されると証拠が残るようになっているため、途中で開けられていないかが確認できます。