ニュース 共感力が低い人の特徴は？. トピックに関する記事 – 共感力が低い原因とは？
共感力が低下している原因のひとつに、セロトニン神経の不活性化が考えられます。 セロトニンが減ると、共感力が低下します。 食事、行動、生活習慣などの影響を受けて、セロトニンがうまく分泌、機能できなくなっているのです。 また、もうひとつ大きな原因は損を避けたいと考える「損失回避性」の高まりです。共感力がない人は、基本的に他者に対して興味がなく自分中心で物事を考える傾向があるでしょう。 そのため、他人が望んでいることを理解できないことが多いようです。 中には、周りに迷惑を掛けていても気にせずに、「自分が幸せであれば他人はどうでもいい」という考えを持っている人も。共感力の高い人は、相手の話を表面的に聞くだけでなく、その言葉の裏側にある心情を感じ取り、相手はなぜそう思ったのかまでを想像しながら話を聞くことができます。 話し手の心の内を理解する上では、話そのものの内容だけでなく、表情の変化や声のトーン、身振り手振りなども重要な手がかりになります。
共感性を高める方法はありますか？共感的傾聴を心がける
- 正確に理解するために「なぜ」に注目する
- 忍耐強く耳を傾け、相手を急かせない
- 好奇心を抱き、一般的な考え、主張、哲学に疑問を抱く
- 心を開き、真実に耳を傾ける
- 意見が違っていても耳を傾ける
- 相手の立場に立って耳を傾ける
- 関心があることを示し、わからないことがあれば質問をする
共感力が低いとどうなる？
共感力が低い人は総じて、自分の気持ちや感情、想いを他者に対して言葉や表情、しぐさなどで表し、伝えることが苦手です。 「どうせわかってもらえない」という思いから、他者と積極的に関わろうとせず、気持ちを共有することを避けがちです。 そうした傾向から、対人コミュニケーションに問題を抱えることも少なくありません。カサンドラ症候群とは、パートナーや近しい人がアスペルガー症候群をはじめとした共感性の低い特性がある場合に起こる、心身の不調のことです。 「カサンドラ情動剥奪障害」や「カサンドラ状態」という名称が使われることもあります。
共感できる人とはどういう人ですか？
共感力を持っている人は、相手の話をきちんと聞いている人です。 その意味では、「傾聴力」を持っている人は高い共感力を持っている人と言うことができるかもしれません。 ただし、聞いてばかりではなく、自分から話をすることも大切です。
自分の感性を活かせる仕事
組織のしがらみに縛られることがあまりないのも魅力でしょう。 共感力の高いHSPの人は、物事を深く考えるのが得意で、細かなことに気がつくので、IT系の仕事、ソーシャルメディアマネージャー、プログラマー、ソフトウェア開発、システムアナリストといった職種にも適職があります。
共感力が高いのはHSPの特徴ですか？
共感力が高い 共感力が高いこともHSPの人の特徴です。 他人の感情がよく分かり、その人の感じている痛み、抱えている悩みを自分のことのように感じることができます。 共感力が高いため他人からの信頼が得られやすいこともHSPの人の特徴に挙げられます。共感力が高い人に共通する5つの特徴
- コミュニケーションをとる中で共通点を見つけられる
- ちょっとした仕草から相手の感情を察する
- 聞き上手で人から話しやすいと思われやすい
- 自分の気持ちを伝えるのが上手い
- 相手をもっと知りたいという欲求が強い
反復性の行動と興味、同一性へのこだわり
- 決められた手順やルールにこだわ
- 急な変更や予定外があるとパニックになってしまう
- 臨機応変な対応が苦手
- 特定の対象への強い没頭
- 感覚過敏 もしくは 鈍感
- 同じような動作を繰り返す
- 興味のないものは関心が持ちにくい など
性格的に考えると、「真面目」「几帳面」「完璧主義」「忍耐強い」「面倒見がいい」といった性格の人がカサンドラ症候群になりやすいと言われています。
共感力がある人の短所は？他人の感情に向きすぎて、自分の感情が分からなくなることもあります。 感情移入し過ぎて“混同”してしまうのです。 必要以上に感情論で話を進めてしまったり、他人の気持ちを推測してしまったりするほか、自分の気持ちが分からなくなってしまうということが起きます。
鬱になりやすい人に向いている仕事は？結論からお伝えすると、うつ病の人に向いてる仕事は、事務職、プログラマー・SE、Webデザイナー、軽作業、動画編集、データ入力といった職種です。 これらの職種で在宅ワークが可能な場合は、更にうつ病の人にとって働きやすい環境になります。
優しすぎる人の適職は？
優しすぎる人に向いている仕事は？ 優しすぎる人には、保育士やカウンセラー、事務職などがおすすめです。 保育士やカウンセラー、事務職では、「相手に寄り添う」「相手の視点に立つ」「穏やかに接する」など優しすぎる人の強みを活かせます。 「穏やかな人に向いている仕事を紹介！
HSPの人へ言ってはいけない言葉として、「神経質すぎる」と責め立てたり、「普通は〜〜で言うほどじゃないよ」などと、感受性の強さを否定するような表現は控えましょう。 また、HSPの人は他人を優先してしまいがちなため、本人の気持ちは後回しとなり、ストレスを溜め込みやすい傾向があります。HSPの約3割がHSS型
HSPを提唱したアーロン博士の研究によれば、HSP気質を持つ人の約30％がHSS型HSPに該当すると言われています。 HSPは人口の約20%程度と言われているため、HSS型HSPは人口の約6％になります。 AB型や左利きの人口が約10％であることを考えると、かなり少数派であるといえるでしょう。親の育て方が原因ではなく、感情や認知の部分による脳の異常だと考えられています。 社会的な対人関係のやりとりが上手く出来ないといったコミュニケーションの問題、興味や活動の範囲が限定的で反復的あるといったこだわりなどの特徴を持っています。