ニュース 働いていなくても保育園に預けられる？. トピックに関する記事 – 働いていなくても保育園に預けられますか？

認可保育園の入園希望申請を行う時点で、まだ働いていない（求職中）の場合は、求職中または起業準備中であることを証明する「求職活動・起業準備状況申告書兼誓約書」を提出すれば、入園の申し込みは可能です。入園できるのは基本的には0歳からですが、女性は労働基準法により出産の翌日から57日以上が経つまでは仕事に復帰できないため、保育園の受け入れも早くて生後57日以降となっています。 また、園によっては独自に受け入れ月年齢を定めている場合もあります。認可保育園、認定こども園、小規模保育等の認可の保育は、１日の最大利用時間が11時間の「保育標準時間」、８時間の「保育短時間」という２つの保育時間区分があります。 保護者の就労時間が、おおむね月120時間以上であれば「保育標準時間」、120時間未満であれば「保育短時間」の認定を受けます。

専業主婦でも保育園に入れる？認定こども園は、幼稚園と保育園の特徴を併せ持った保育施設です。 3歳未満の場合は「保育の必要性」を認定されなければ入園できませんが、3歳以上であれば専業主婦（主夫）の家などでも入園できます。 認定こども園は定められた設置基準を満たした施設であり、保育に加えて教育も行う点が特徴です。

パートで保育園は無理ですか？

「正社員やフルタイムで勤務している人しか利用できない」というイメージを抱く方も少なからず存在しますが、実は扶養内で働くパート主婦の方でも子どもを保育園に預ける権利は十分にあります。 扶養内勤務のみならず、求職中や出産前後、家族の介護や病気療養なども、子どもを保育園に入れる立派な理由となるでしょう。認定こども園とは保護者の働いている、いないに関わらず、教育・保育を一体的に行う施設です。 認定こども園の中には、教育標準時間（1号認定）を設けず、保育時間（2号・3号認定）の受入のみ行う施設もあります。

何月生まれが保育園に入りやすい？

4～6月の春生まれの保活事情とは

春頃に保育園の情報収集を始め、夏頃に見学、秋から冬にかけて実際に保育園に申し込みをして翌年に入園先が決まるのが、一般的なスケジュールです。 そのため、4月から6月生まれの場合、比較的有利に保活を進められるといわれています。

認可保育園の保育時間は、原則として保護者の就労時間が1か月あたり120時間以上であれば「最長11時間」、120時間未満では「最長8時間」と設定されています。 時短勤務制度では安定して1か月あたり120時間以上の就労が難しいため、利用できる保育時間は基本的に「最長8時間」です。

保育園に専業主婦で通えるのは、何号認定からですか？

認定こども園では、保護者が就労していない（母親が専業主婦である場合など）保育に必要な事由に該当しない場合で、子どもの年齢が満3歳～5歳の場合、4時間程度の教育標準時間（1号認定）で通園することができます。ポイント解説 ★ 妻が専業主婦など配偶者が子育てできる場合は、 育児休業できないと思 っていませんか。 妻が専業主婦でも男性労働者も育児休業を取得すること ができます。 法では、 「1歳に満たない子を養育する男女労働者が希望した期間の育児休業を取得でき ること」 が原則です。退職後、新たにお仕事を探すということであれば、2カ月程度は求職期間を設けることで継続することができます。 ただし、期間内に保育を必要とする要件を満たすお仕事に就かれない場合には保育園を退所していただくことになります。 退職する（した）場合は、速やかに子ども入園課にご連絡ください。

パート保育士のメリットとデメリット

・仕事は保育補助がメインのため、担任業務が基本的にない。 ・残業や持ち帰りが少ない。 ・勤務時間帯が幅広い、融通がきく。 ・無資格でも働ける施設もある。

認定こども園は働いてなくても預けられますか？認定こども園とは保護者の働いている、いないに関わらず、教育・保育を一体的に行う施設です。 認定こども園の中には、教育標準時間（1号認定）を設けず、保育時間（2号・3号認定）の受入のみ行う施設もあります。

保育園は仕事を辞めたらどうなるの？退職後、新たにお仕事を探すということであれば、2カ月程度は求職期間を設けることで継続することができます。 ただし、期間内に保育を必要とする要件を満たすお仕事に就かれない場合には保育園を退所していただくことになります。 退職する（した）場合は、速やかに子ども入園課にご連絡ください。

保育園 4月 なぜ入りやすい？

保育園に途中入園で入りやすいのは0歳4月、そのワケは？ 一般的に保育園に入園しやすいタイミングは、0歳の4月といわれています。 0歳児には利用者や待機児童が少なく、入園の競争率が低いためです。 厚生労働省が発表した「保育所等関連状況取りまとめ（令和3年4月1日）」では、0歳児の利用者割合が全体の5.3％となっています。

保育園に入りやすい年齢とタイミング 一般的に保育園に入りやすいタイミングは0歳の4月と言われています。 0歳の入園は競争率が低い傾向があるためです。 0歳児のクラスでは、はじめから定員分の空き枠があるため、他の学年よりも競争率が低い状態で入園を狙えます。育児・介護休業法では、3歳未満の子どもを育てている従業員がいる場合、時短勤務制度を設けなければならないとしています。 つまり、時短勤務が適用されるのは、「3歳になる誕生日の前日まで」となります。【結論】時短勤務でも保育園に入園することは可能！

結論からお伝えすると、時短勤務であっても保育園に入園することは可能です。 保育園は「保育の必要性」を満たしている家庭であれば誰でも利用できる福祉施設であり、雇用形態や就労時間による影響を受けません。