ニュース保育士はなぜ離職率が高いのか？. トピックに関する記事 – 保育士の離職率が高い原因は何ですか？

保育士はなぜ離職率が高いのか？
同調査では、「仕事量が多い」ことを辞めたい理由としてあげた保育士が69.8％、「労働時間が長い」ことを理由とした割合は56.6％でした。保育士の仕事量の多さ・労働時間の長さも、離職につながっているようです。2022年の東京都保育士実態調査報告によれば「保育士退職意向の理由」において約6割の方が「給料が安い」ことが原因で辞めていることがわかりました。続いて「仕事量が多い」「労働時間が長い」という理由を挙げる保育士さんが多く、労働環境に対する不満が主な退職理由として挙げられます。また、独自アンケートの中で保育士経験者が回答してくれた、それぞれの退職理由に対するコメントも紹介していくので、参考にしてみてください。

1位｜職場の人間関係に関する悩み
2位｜職場の給料に関する不満
3位｜職場の労働環境に対する不満
4位｜職場の待遇に関する不満
5位｜家庭の都合による理由
6位｜体調不良や健康上の理由

保育士を辞めた理由は何ですか？調査によれば、その原因して最も多く挙げられているのが、「上司・同僚との人間関係上の問題」で63.9％、次いで「業務量や残業の多さ」が19.8％、「園長・施設長に対する不満」が16.7％。園長や施設長との関係性も含めると、実に80％もの方が、職場内の人間関係が原因となり、不満を持っていることがわかります。

保育士が辞める確率は？

厚生労働省の調査報告書「保育士の現状と主な取組」における、令和2年に更新されたデータでは、保育士全体の離職率は「9.3%」となっています。では、保育士の給料はどうして上がらないのでしょうか。保育園の運営は、国や自治体からの補助金で成り立っています。一般企業とは違い税金で賄われているため、充実した資金がない施設の場合は、なかなか給料の増加を期待できません。保育士が役職に就けるのは、多くの場合40代になってからです。

保育士を辞めた人はどんな仕事に就いていますか？

今回は、保育士を辞めたあとに働ける仕事を紹介しました。ベビーシッターや託児所で働けば、子どもとふれ合いながら保育士資格を活かして働くことが可能です。また、在宅ワークが可能なWEBライターや保育園運営会社での本社勤務など、異業種の仕事であれば保育士経験を発揮しながら働けるでしょう。

厚生労働省が公表している「令和４年雇用動向調査結果の概況」によると、離職率は「宿泊業・飲食サービス業」が最も高く、次いで「サービス業（他に分類されないもの）」、「生活関連サービス業・娯楽業」の順になっています。

仕事を退職したら保育園にバレますか？

退職したら保育園にばれる？結論からいうと、仕事を退職したらいずれ保育園にばれることになります。保育園は、両親共働きであったり何らかの家庭の事情で、日常的に保育が難しい家庭の子どもが通う施設です。保育士に向いているのは、子どもと真剣に向き合って成長に必要な支援を提供できる人や、計画力・体力・忍耐力がある人、感受性の豊かな人、ポジティブ思考に切り替えられる人です。ただし、保育士に向いている人の特徴に該当しなくても、保育士の適性がないわけではありません。厚生労働省の調査によると、保育士の平均勤続年数は約7.7年といわれています。なので、園の中で重要なポジションで働いている方も多いでしょう。

アンケート結果では、保育士採用が難しい理由として、「給料の安さ（72％）」という回答が最も多いものの、「残業など勤務時間の長さ（58％）」、「人間関係の難しさ（48％）」「保護者対応の大変さ（42％）」など回答者の半数前後が賃金以外の労働環境にも課題を感じていることがわかります。

保育士の手取りは低いですか？厚生労働省の令和4年の調査によると、保育士の平均給料月額は約26万6,800円という結果でした。一般的に給料の手取り金額は、額面の75〜85%程度といわれています。よって保育士の手取り金額は、20万円ほどと考えられるでしょう。また、保育士の給料を男女別でみた結果は下記の通りです。

保育士の仕事で辛いことは何ですか？保育士の仕事で大変なこととは、