ニュース 中小企業の人件費率は？. トピックに関する記事 – 人件費は何パーセントが平均ですか？

労働分配率の平均値は一般的に40～60％です。 「2021年経済産業省企業活動基本調査」では50.7%という数字が出ています。 業種によっても人件費の比率は異なっており、製造業50.8％、卸売業49.5％、小売業50.0％という結果が出ています。売上・粗利に対する人件費の割合も業種や会社規模によって変わります。 一般的な飲食店の人件費率は売上高の30〜40%が目安ですが、サービス業では50%を超えることもあります。 また粗利益に対する人件費の割合は、一般的には50%以下が適正とされています。適正な人件費率は一般的に13％前後とされていますが、業種や会社の規模に応じて異なります。 また、売上総利益人件費率も同様に業種や会社規模で異なるものの、一般的には50％以下が適正値です。

人件費率が高い業種は？業種別の人件費率の平均値と適正割合

業種	人件費率の平均値	人件費率の適正割合の目安
サービス業	約43%	40%～60%
建設業	約18%	15%～30%
製造業	約29%	10%～50%
卸売業	約11%	5%～20%

人件費は一年で平均いくらですか？

厚生労働省の統計では、常用労働者の平均的な人件費は、１人当たり月額408,140千円（2020年）です。 内訳は、給与334,845千円、給与以外の費用（社会保険料の会社負担など）が73,296千円です。 つまり、従業員への給料支給額×122%が、会社が負担している人件費です。人件費に含まれる科目

人件費には一般に以下のような項目が含まれています。 給料以外の項目が合計されて、ざっと給料の1.5～2倍になるというわけです。 もっとも、会社の賞与、退職金、福利厚生の水準などによっては2倍以上になることもあるでしょう。

人件費は一人当たりいくらですか？

人件費１人当たりの平均値

厚生労働省の統計では、常用労働者の平均的な人件費は、１人当たり月額408,140千円（2020年）です。 内訳は、給与334,845千円、給与以外の費用（社会保険料の会社負担など）が73,296千円です。 つまり、従業員への給料支給額×122%が、会社が負担している人件費です。

企業が事業を拡大させる際には、人手不足は必ず避けたい課題です。 しかし、人材にかかるコストが気になり、新規に従業員を雇う一歩が踏み出せないこともあるでしょう。 正社員を一人を雇用するのにかかる費用は、実際に支払う給与のおおよそ1.5倍程度と言われています。

人件費は年収の何倍ですか？

人件費に含まれる科目

人件費には一般に以下のような項目が含まれています。 給料以外の項目が合計されて、ざっと給料の1.5～2倍になるというわけです。 もっとも、会社の賞与、退職金、福利厚生の水準などによっては2倍以上になることもあるでしょう。全社の目標営業利益を確保するためにも人件費管理は重要なテーマになる。 日本スーパーマーケット協会が発表している年次統計調査（平成28年版）によれば、スーパーマーケットの平均労働分配率（人件費/売上総利益）は約44%になっている。厚生労働省の統計では、常用労働者の平均的な人件費は、１人当たり月額408,140千円（2020年）です。 内訳は、給与334,845千円、給与以外の費用（社会保険料の会社負担など）が73,296千円です。 つまり、従業員への給料支給額×122%が、会社が負担している人件費です。

令和2年会計年度の労働費用総額は、常用労働者1人あたり1か月平均408,140円となっています。 つまり、人を1人雇用すると、平均で月に約40万円程度かかるということです。 これは現金給与額はもちろん、法定福利費、法定外福利費、現物給与の費用、退職給付等の費用、教育訓練費などを含めたコミコミの数値です。

年収500万の人件費はいくらですか？社員の年収が500万円の場合、会社が負担する人件費は上にみたとおり最低575万円。 つまり、仮に労働分配率が60％の会社が年収500万円の人を雇う場合、人件費の575万円÷労働分配率60％で、必要粗利益は959万円ということになります。

給料が30万で会社負担はいくらですか？企業側の総負担額 月収30万円で正社員一人を雇用した場合、企業の1年間の負担総額は約537万円となります。 上記を合計すると、5,369,400円（約537万円）となります。

月収20万の人件費はいくらですか？

地域や職種によってこの金額は変わってきますが、月収20万円の正社員を一人雇った際の年間の人件費は最低でも240万＋118,080円＋219,600円＋19,200円＋9,600円＋80万円でトータル3,566,480円となります。

つまり、年収700万円で人を雇うためのコストは1,050万円。 そして、原価や外注費などを除いた営業粗利益のうち、製造業であれば50％くらいが人件費に回されます。 したがって、1,050万円の人件費が必要ということは、その倍の2,100万円の営業粗利益分を稼ぎ出さないといけません。薬局の経費の内訳として、医薬品購入費用が約70％、人件費が約20％となっています。 人件費は医薬品購入費用と比べれば少ないものの、決して無視できる金額ではありません。月収30万円で正社員一人を雇用した場合、企業の1年間の負担総額は約537万円となります。 上記を合計すると、5,369,400円（約537万円）となります。 ただし、上記の計算では残業代や福利厚生費などは考慮していないため、実際にはもっとコストがかかります。